????????員(yuan)工是(shi)企業(ye)發展(zhan)(zhan)基礎(chu)，人(ren)才是(shi)企業(ye)創(chuang)新源泉。公司高(gao)度(du)重視人(ren)才培(pei)養，持續創(chuang)新人(ren)才發展(zhan)(zhan)管理機制，全(quan)面實施全(quan)員(yuan)能力提升工程“筑匠計劃”，構建起了全(quan)員(yuan)集管理、技術、技能三條發展(zhan)(zhan)通(tong)道，為(wei)員(yuan)工創(chuang)造成(cheng)長(chang)成(cheng)才多(duo)元空間。

? ? ? ? 在(zai)國家(jia)(jia)“放管服”中，長春燃氣獲得第(di)三方(fang)職(zhi)業認(ren)證(zheng)資格(ge)，2021年首次在(zai)公司內開展(zhan)職(zhi)業技(ji)能(neng)等(deng)(deng)級認(ren)證(zheng)工(gong)作，為員工(gong)創造了新(xin)的(de)能(neng)力(li)提升和職(zhi)業晉升通(tong)道(dao)。充(chong)分發揮國家(jia)(jia)級高(gao)技(ji)能(neng)人才培(pei)(pei)訓(xun)基(ji)地的(de)作用(yong)，在(zai)持續(xu)開展(zhan)持證(zheng)上(shang)(shang)崗培(pei)(pei)訓(xun)、能(neng)工(gong)巧匠專業培(pei)(pei)訓(xun)、技(ji)能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)等(deng)(deng)基(ji)礎上(shang)(shang)，創新(xin)學徒制培(pei)(pei)訓(xun)模式，提升員工(gong)綜合素質和履職(zhi)能(neng)力(li)，實(shi)現(xian)員工(gong)價值(zhi)，助力(li)公司發展(zhan)。

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