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低碳發展 關愛員工 社會責任
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“人既盡其(qi)才,則百事俱舉”。長春燃氣十分注重(zhong)關愛員工(gong)成長,每(mei)年為員工(gong)創(chuang)造(zao)展(zhan)示才華平(ping)臺(tai),創(chuang)展(zhan)示價值舞臺(tai),全力(li)打造(zao)快(kuai)樂(le)工(gong)作快(kuai)樂(le)文化氛圍。

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——提升(sheng)素質能力(li)

開展(zhan)崗位技能(neng)實(shi)(shi)操培訓(xun)(xun)、成立長春燃(ran)氣實(shi)(shi)訓(xun)(xun)基地。員工實(shi)(shi)訓(xun)(xun)基地也(ye)(ye)是(shi)國內(nei)(nei)(nei)公用行業(ye)中唯(wei)一一個國家(jia)高技能(neng)人才實(shi)(shi)訓(xun)(xun)基地,不(bu)僅滿足包含全部燃(ran)氣業(ye)務的實(shi)(shi)訓(xun)(xun)需要,也(ye)(ye)能(neng)夠(gou)滿足公司內(nei)(nei)(nei)部和第三(san)方(fang)技能(neng)等級培訓(xun)(xun)認(ren)證評價需求,其先進完整(zheng)的培訓(xun)(xun)設(she)施及特色培訓(xun)(xun)體(ti)系處業(ye)內(nei)(nei)(nei)一流水平(ping)。

開展各類職業(ye)技能大賽、組織參加(jia)國家、省、市職業(ye)技能大賽。參加(jia)長(chang)春(chun)(chun)市組織的“長(chang)春(chun)(chun)工(gong)匠”評比,現有16名長(chang)春(chun)(chun)工(gong)匠,吉林(lin)省楊繼(ji)豹首席技師(shi)(shi)工(gong)作(zuo)室、長(chang)春(chun)(chun)市張斌師(shi)(shi)徒工(gong)作(zuo)間、劉志(zhi)成師(shi)(shi)徒工(gong)作(zuo)間、周(zhou)斌師(shi)(shi)徒工(gong)作(zuo)間, 這些高技能人才隊(dui)伍已基本(ben)涵蓋(gai)公司(si)全產業(ye)鏈,既帶(dai)動(dong)(dong)員工(gong)學習技能的積極性在保證(zheng)工(gong)程質量、提升服(fu)務(wu)水平、安全運(yun)維(wei)等方(fang)面起(qi)到了(le)積極的帶(dai)動(dong)(dong)作用(yong)。

——開展暖心關懷

健康關愛(ai)

與(yu)專業體檢機(ji)構合(he)作(zuo)開展年(nian)度員(yuan)工健康體檢;黨(dang)委、工會(hui)、共青團等(deng)設立“員(yuan)工輸導(dao)”、“青年(nian)導(dao)師”等(deng),并有針對(dui)性地開展心理輔導(dao)專題培訓(xun)等(deng)。

生活關(guan)愛

關(guan)愛(ai)女(nv)員工,每年(nian)專門為女(nv)員工開(kai)展專項體檢及“三八”系列評(ping)比、比賽等活(huo)動;關(guan)愛(ai)因難員工,每年(nian)傳統節日(ri)公(gong)司(si)領(ling)導都(dou)要組織慰問(wen)困難員工,包括(kuo)退休員工。舉辦年(nian)度文藝聯歡(huan)會(hui)、主題(ti)演講、禮儀大賽等綜(zong)合性文娛活(huo)動,每年(nian)在公(gong)司(si)層面(mian)組織開(kai)展籃球、足球、羽毛(mao)球聯賽及拔河比賽等;開(kai)展“健(jian)康萬里徒步行(xing)”活(huo)動,豐(feng)富(fu)員工精神(shen)生(sheng)活(huo)。

成長關愛

拓寬職業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)通道,持(chi)續調整提升(sheng)崗(gang)位(wei)薪酬標準,試(shi)行動態專項崗(gang)位(wei)機(ji)制(zhi);開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)職業認證(zheng)評價工(gong)作,為(wei)員工(gong)打開(kai)職業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)空間;開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)人才(cai)梯隊建設(she),為(wei)企業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)提供(gong)可持(chi)續的人才(cai)保障。